CAPITULO VI

De la Secretar¡a Ejecutiva de Planificaci¢n

Sectorial de Trabajo

y Seguridad Social

ARTÖCULO 15.-El Sector Trabajo y Seguridad Social contar 

con una Secretar¡a

Ejecutiva de Planificaci¢n Sectorial de Trabajo y Seguridad

Social,

a la que corresponder  en forma espec¡fica promover y coordinar

la ejecuci¢n

de:

a) Promover y coordinar la ejecuci¢n de las pol¡ticas del

Ministro del Sector

o del Consejo Nacional Sectorial y atender los lineamientos

y normas de

asesor¡as, informaci¢n y coordinaci¢n emitidos por MIDEPLAN;

b) Elaborar los proyectos del Plan Nacional de Desarrollo y del

Programa

de Gobierno del Sector Trabajo y Seguridad Social, con el

aporte de los

departamentos y unidades de planificaci¢n de las

instituciones del Sector;

c) Efectuar estudios a escala nacional y regional y proponer

pol¡ticas sectoriales

en concordancia con tales estudios;

ch) Presentar informes trimestrales y anuales ante el Ministerio

de Trabajo

y Seguridad Social con copia al Ministro de Planificaci¢n

Nacional y Pol¡tica

Econ¢mica;

d) Analizar evaluar y supervisar todo lo relacionado con la

cooperaci¢n t‚cnica,

las inversiones y el financiamiento externo del Sector

Trabajo y Seguridad

Social y dictaminar ante el Ministro de Trabajo y Seguridad

Social, para

que ‚ste luego proceda, seg£n dispone la Ley de

Planificaci¢n Nacional

n£mero 5525 del 2 de mayo de 1974;

e) Establecer adecuados medios de comunicaci¢n con las

instituciones del

s} Sector y con todos los otros entes p£blicos y organizaciones

privadas,

comunales y cooperativas que se relacionen con el Sector

Trabajo y Seguridad

Social;

f) Controlar y evaluar la ejecuci¢n de la pol¡tica sectorial

e informa al

Ministro al respecto; y

g) Establecer y mantener un centro de documentaci¢n e

informaci¢n que

permita el registro y suministro adecuado de estad¡sticas

e informaci¢n

peri¢dica al Ministro Sectorial para el an lisis y toma de

decisiones.